Kokcinelo Group

KOKCINELO

Kokcinelo regroupe des ASBL, des entreprises sociales et une fondation agissant en synergie pour développer des solutions innovantes face aux grands défis sociétaux. L’accueil de la petite enfance est l’un de ces défis.

La Commission européenne, l’OCDE et l’Organisation internationale du Travail s’accordent à dire que l’accueil préscolaire représente un triple enjeu : à la fois éducatif, économique et social.

Nous partageons cette vision. A travers une démarche entrepreneuriale socialement responsable, le groupe Kokcinelo s’est donné pour mission de créer les conditions d’un accès universel à un accueil de qualité.

LE GROUPE

Kokcinelo Business propose aux entreprises des solutions innovantes en gestion des ressources humaines, notamment en termes de soutien à la parentalité.

Kokcinelo Childcare propose un soutien administratif, logistique et financier aux porteurs de projets dans le domaine de l’accueil de la petite enfance. Ce soutien est complémentaire à toutes les initiatives existantes proposées par les autorités publiques.

Kokcinelo Foundation est le « véhicule immobilier » du groupe, lequel est constitué sous une forme non-marchande. La fondation assure toutes les missions spécifiques de gestion des bâtiments mis à disposition des porteurs de projet.

SOLUTIONS RH

Nous travaillons sur des thématiques en lien avec l’égalité de genre (Gender Equality), la gestion de la diversité (Diversity Management) et la recherche d’un optimum en matière de conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle (Work/Life Balance).

Nous proposons des solutions flexibles et adaptées tant pour les travailleurs et travailleuses que pour les indépendants avec une attention toute particulière à la promotion de l’entrepreneuriat féminin.

Notre pack « Happy Parents » consiste à garantir aux futurs parents une place d’accueil aux normes pour leur enfant ainsi que des services à la carte pour vivre en toute sérénité leur expérience de parentalité.

Kokcinelo Business délègue à Kokcinelo Childcare la mission de garantir cette place d’accueil sur base des souhaits exprimés par les parents.

ACCUEIL 0-3 ANS

Kokcinelo Childcare n’organise pas à ce jour d’accueil de la petite enfance. Nous mettons en relation les parents avec les porteurs de projet que nous soutenons.

Nous assurons un support de « deuxième ligne »
en complément des initiatives publiques.

Nous nous inscrivons dans une démarche d’insertion socio-professionnelle et d’aide à l’autocréation d’emploi. Kokcinelo Childcare assure un rôle de facilitateur pour réduire les obstacles administratifs en lien avec l’obtention du statut social

Notre mission consiste ensuite à assister les candidats dans leurs démarches visant à obtenir l’autorisation nécessaire auprès des autorités en charge de la petite enfance.

Cette activité est assurée par un juriste, des professionnels de la petite enfance, de la pédagogie et des sciences de l’éducation.

SOLUTIONS IMMO

Les puériculteur-trices qui sortent de l’école secondaire ou les demandeurs-euses d’emploi qui souhaitent créer une activité ne disposent bien souvent pas d’un lieu propice à l’installation d’un milieu d’accueil.

Kokcinelo Foundation a pour mission de trouver des lieux aux normes ou à adapter pour les mettre ensuite à disposition des porteurs de projet.

La fondation gère tous les aspects immobiliers depuis le permis d’urbanisme jusqu’à la conclusion du bail en passant par l’accord des pompiers et de la commune.

Cette activité est assurée par un professionnel agrée I.P.I. et un juriste.

Kokcinelo Business | HR Solutions

Pouvoir concilier au mieux la vie professionnelle et la vie privée est une revendication légitime pour tous les travailleurs, femmes ou hommes. La gestion de la parentalité est un enjeu RH incontournable pour assurer tant le bien-être que la productivité des travailleurs-parents.

Notre vision : La gestion de la parentalité est un enjeu RH majeur pour les 25-45

Des parents sereins

Le pack Happy Parents a été conçu pour accompagner de manière bienveillante les futurs parents dans leur aventure.

Il offre notamment la garantie de bénéficier d’une solution librement choisie pour l’accueil de l’enfant à naître. Mais il propose aussi tout un éventail de « services malins ».

 

Des travailleurs-euses épanouis

L’arrivée d’un enfant est un événement bouleversant dans tous les sens du terme.

Kokcinelo vous aide à optimiser votre équilibre vie privée/vie professionnelle, tant pour les futures mamans que les futurs papas.

Des employeurs comblés

Kokcinelo offre tout un panel de solutions pour rencontrer les aspirations des générations X, Y et Z. Offrir un pack Happy Parents à vos talents n’est pas seulement socialement responsable, c’est aussi et surtout un moyen efficace de maintenir le niveau de productivité tout en améliorant l’attractivité de votre entreprise.

EGALITE

Kokcinelo accorde une attention toute particulière à l’égalité des travailleurs-euses. Les solutions que nous proposons permettent de réduire les inégalités de genre (gender equality) en maitrisant les risques relatifs liés à l’entrée en parentalité.

Mais la question de l’égalité concerne aussi tous les niveaux hiérarchiques de votre entreprise. Le pack Happy Parent est adapté en termes de budget et de contenu à tous les niveaux de responsabilité et à toutes les fonctions (employé-e-s du siège ou nomades, horaires de bureaux ou horaires commerciaux, production etc.)

OUVERTURE

Proposer à vos équipes de rejoindre la communauté de parents Kokcinelo, c’est créer du lien entre votre entreprise et ses parties prenantes (stakeholders).

Les lieux d’accueil créés par Kokcinelo sont ouverts à tous et viennent renforcer l’offre d’accueil existante.

En outre, le développement du réseau Kokcinelo permet d’agir sur des enjeux d’éducation, d’inclusion sociale et … de mobilité !

EXCELLENCE

Devenir client de Kokcinelo Business, c’est rejoindre un réseau d’entreprises socialement responsables qui partagent les meilleures pratiques en termes de gestion de la parentalité.

Les expériences de chaque entreprise sont analysées et comparées en permanence dans un processus d’intelligence collective et partagées au sein du réseau afin d’inspirer de nouvelles techniques RH plus performantes de jour en jour.

Kokcinelo Childcare | Devenez accueillant-e

L’accueil de la petite enfance, c’est le premier maillon de la chaine éducative. Kokcinelo partage autant les préoccupations des autorités publiques que celles des parents. Nous souhaitons contribuer à élargir une offre d’accueil de grande qualité, assurée par des professionnels responsables et compétents.

Notre vision : Tout enfant mérite d’entrer au plus tôt dans la chaîne éducative.

Sélection

Kokcinelo recherche des personnes fiables, dynamiques et motivées qui adhèrent aux valeurs du groupe. Nous identifions et sélectionnons avec rigueur des porteurs de projet déjà qualifiés ou à former.

Nous les dirigeons vers les formations qualifiantes et nous les accompagnons en complément aux aides de première ligne dans une dynamique d’autocréation d’emploi.

 

Accompagnement et formation

En collaboration avec les acteurs de terrain (écoles de puériculture, opérateurs de formation, agents conseil, etc.), nous assurons l’accompagnement des porteurs de projet pour tous les aspects qui ne sont pas déjà pris en charge par les partenaires.
Le soutien en première ligne est toujours assuré par l’ONE. Nous pouvons prendre le relais entre deux étapes ou sur des missions de conseil plus spécifiques.

La magie de l’intelligence collective

En cours d’accompagnement, nous assurons un complément de formation orienté vers les valeurs du groupe et sur les piliers du projet d’accueil. Celui-ci se complète et s’améliore de jour en jour grâce aux échanges d’expériences des accueillant-e-s en activité. Ces apports inestimables sont enrichis par des contributions de spécialistes renommés dans divers domaines : pédagogies actives, nutrition, santé, neurosciences de l’éducation, etc.

EGALITE

Les porteurs de projets ne sont pas tous égaux devant l’ampleur de la tâche que représente la création d’un lieu d’accueil. La mission de Kokcinelo est de les aider à faire tomber les barrières, principalement administratives, logistiques et financières, et de les amener au mieux et à leur rythme à une parfaite autonomie.
Par ailleurs, nous veillons à intégrer les enjeux de d’inclusion et de mixité sociale dans le projet en gestation. Dans certains cas, les moyens financiers dont dispose Kokcinelo Business peuvent être réinjectés de manière à créer des conditions d’accessibilité pour tous types de public.

OUVERTURE

Ce projet d’accueil co-créé est en permanente évolution. Mais il est bien évidemment adapté à chaque situation.
Nous invitons nos porteurs de projets à rester ouverts à tous types d’adaptation tels que les besoins en lien avec l’accueil de publics spécifiques (ex : inclusion d’enfants différents).

EXCELLENCE

Nous ajoutons un contrôle interne à tous les contrôles prévus par les autorités compétentes en matière d’accueil de la petite enfance.
Nous assurons également des formations continues afin que tous nos porteurs de projets puissent avoir les moyens de leurs ambitions. On ne peut exiger l’excellence que si on en crée les conditions !

Kokcinelo Foundation | Trouver un lieu

L’espace et la gestion de l’espace font partie intégrante du projet d’accueil. La recherche d’un lieu de qualité répondant aux normes d’infrastructure doit s’intégrer au moment propice dans la conception de votre projet d’accueil. Lorsque votre projet d’accueil est mûr, la Fondation peut vous assister dans le choix d’un lieu qui entre en concordance avec les grandes lignes de votre projet. Nous proposons 3 types de solutions à développer dans le respect des règles applicables

Notre vision : L’espace d’accueil doit être un lieu de vie

Baby2B – En entreprise

Kokcinelo prospecte des entreprises susceptibles de proposer des espaces au sein desquels il est possible d’installer des maisons d’enfants ou des espaces de co-accueil.
Notre but est de constituer une base de données de lieux à communiquer aux porteurs de projets

 

Baby2C – Au domicile

Lorsque le milieu d’accueil est implanté dans une habitation privée, l’arrêté infrastructures demande que l’on tienne compte de cela dans sa mise en application. Mais cela ne peut se concevoir au détriment de la qualité de l’accueil ou de la sécurité. Nos services peuvent apporter une aide de deuxième ligne après intervention des conseillers de l’ONE.

Partenariats spécifiques

La fondation Kokcinelo cherche à conclure des partenariats stratégiques avec divers opérateurs (publics ou privés) :

Sociétés de logements sociaux, agences immobilières sociales, promoteurs immobiliers, propriétaires de bureaux, espaces de co-working, gestionnaires de zonings, etc.

EGALITE

A travers nos démarches de prospection, nous cherchons à augmenter le taux de couverture dans les zones où les besoins sont les plus importants, quitte à adopter une attitude active pour stimuler la demande inexprimée.
Il s’agit d’un enjeu socio-économique majeur en termes d’inclusion sociale à court, moyen et long terme.

OUVERTURE

Dans le cadre de cette démarche prospective, nous invitons nos partenaires à faire preuve d’ouverture en vue de faire tomber les barrières, principalement dans une optique de mixité sociale et de culture.
Ce sera notamment le cas lorsque des milieux d’accueil sont situés aux limites de zones d’activités professionnelles et de zones d’habitat.

EXCELLENCE

Respecter les normes, c’est bien. C’est même indispensable…
Mais il est possible d’aller au-delà des prescrits légaux et réaliser ainsi des projets immobiliers dont la conception permet de placer la barre toujours plus haut en termes de qualité des infrastructures.

Values

Valeurs Kokcinelo

Kokcinelo doit à terme devenir un label de qualité. Les porteurs de projets d’accueil que nous soutenons et qui respectent nos codes de qualité et nos valeurs ont le droit d’afficher ce label sur base d’un modèle comparable à une «franchise non- marchande».

Les entreprises clientes sont également sensibilisées à nos valeurs.

Quant à nos lieux d’accueil, ils sont sélectionnés et adaptés pour être conformes au développement de ces valeurs.

EGALITE

Cette phrase représente bien les défis en lien avec l’égalité.

Que ce soit en entreprise, dans la société en général ou pour l’accessibilité à certains biens et services fondamentaux (emploi, éducation, logement, …)

A travers ses trois missions, Kokcinelo s’efforce jour après jour de réduire ces inégalités et de lutter contre toute forme d’injustice.

OUVERTURE

Les préjugés et les certitudes sont les ennemis de la société de demain.

Dans un monde devenu village et dans lequel la connaissance est devenue une des principales richesses, il faut pouvoir oser se remettre en question en permanence.

Gestion de la diversité, neurosciences de l’éducation, évolution des modes de vie ou de consommation sont autant d’enjeux majeurs dont nous sommes parfaitement conscients.

EXCELLENCE

Personne ne naît excellent. Et l’excellence n’est par définition jamais acquise.

Personne ne peut prétendre le monopole de l’excellence. Chez Kokcinelo, nous cultivons l’excellence dans une démarche d’intelligence collective.

Que faisons-nous de mieux ? Qu’est-ce qui est perfectible ? Il n’y a pas de limite à l’excellence. On peut toujours faire mieux ! Cette devise inspire nos équipes dans la réalisation de nos missions, aussi diverses soient-elles.

TEAM

Contact

Kokcinelo Childcare ASBL

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